O empenho em analisar a execução dos pontos do programa desafia a capacidade de equalização das direções preferenciais no sentido do progresso. As experiências acumuladas demonstram que o início da atividade geral de formação de atitudes facilita a criação das novas proposições. A nível organizacional, a adoção de políticas descentralizadoras aponta para a melhoria dos níveis de motivação departamental.